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计算机程序员一般干到多少岁就干不动了必须转行?

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发表于 2019-9-20 13:24:45 |显示全部楼层
  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
  展开全部一般干到三十岁左右,真的就干不动了。因为程序员本身就是根据需求分析编写各个模块和功能,工作性质太枯燥而且总加班,身体也干不动了,也没劲头了。三十多岁还没有拼上去的话,真的没啥发展了,只好转行了。程序员一边干一边要学点别的,然后转到技术、统筹或系统架构师的岗位上去,就是自己不编程了而是管别人,总体掌控。还有一点是计算机发展太快,语言和新技术也是,所以说这个行业不是越老越吃香,而且越年轻越给力。老一些的只能转到其他的岗位上去了。望采纳追问我想到了三十岁还能从事计算机相关的岗位 确实喜欢这一行业追答可以,不过你要转行,像我才说的一样,从一个基层人员到一个掌控大局的高度,把这个模块和整体框架的运营和思路搞搞,流程要懂,你平时接触多了看人家都看会了,以后这活儿就是你的了。自己私下也学些,就能成功的转过来了,也是计算机相关,而且不会再像原来那么累了。望采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起
  知道合伙人教育行家采纳数:371获赞数:3495毕业于北京理工大学,现从事软件开发工作。向TA提问展开全部这个没有绝对的年龄限制,因人而异。
  一般来讲,程序员30之前不做到项目经理,就很危险了,在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了,只有少数技术牛人能一直走技术这条路,大部分都是炮灰,尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员,30岁还没做到经理下场是很惨的
  在中国,程序员基本都是年轻人。如: 金山的内部情况,各个产品线的程序员大多是年轻人,30岁以上如果没有做到经理,基本上很快就淘汰,因为管理你的比你还年轻,他会想办法把你赶走,不然每年大规模的校园招聘干什么,所以10年了,金山程序员的平均年龄永远是27岁
  随着工龄的增长,工资是增长的,当到一定年龄后,工资就会很高,这样公司的成本就会很高。新人的成本更低,精力更旺盛,虽然经验欠缺点,但只要有一定经验的人带着,就以组成一个阶梯式团队,可以以更物美价廉的组合去开发新的项目,这里没有工资高,年龄大,精力不济的老手的位置,该裁员了。对于一个团队,保持少量的核心管理和技术人员就可以了,那么大量的程序员将会被淘汰。
  所以,对于职场新人,要选准方向,提升自己的能力,在30岁来临之前,做到项目经理的位置。对于职场老人,要尽快做上项目经理,如果没有可能,就提前另寻出路。
  事无绝对,如果想在职场如鱼得水,就要学会审时度势,清楚自己的优势和劣势,做好自己的职业生涯规划。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起
  中国会渐渐的改变这种现状的,因为30岁才是一个程序员的黄金年龄。如果中国企业慢慢地转型成世界 一流企业,那么我相信 会有一堆大龄程序员在里面的。这只是个现状。不代表未来趋势。如果如楼下所讲,那也真正是技术断层,也说明为什么中国很难有高通这样的企业。中国本来是有很多合适的人才的去做那些事情的,只是毁在了多快好省这样没有远见的行业认识中,所以30岁之后一大批有才华的程序员被逼转行。所以说 一个国家落后 是有原因的。
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